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Experian은 적극적으로 전세계 인재들을 발굴하고 있습니다. Experian의 전문인력은 의욕적으로 융통성 있게 일을 처리하며, 급변하는 환경하에서도 성장지향적인 자세로 도전과제에 선제대응하고 있습니다. Experian에서는 다양한 사업영역, 지역과 문화가 존재하는 업무환경에서 복잡한 상황과 어려움을 슬기롭게 대응할 수 있는 인재를 요구 합니다.

Experian의 인사정책은 직원들의 개인적 목표와 전문인으로서 목표를 실현할 수 있도록 교육, 리더쉽 및 지침안을 제공하여 인재풀을 구성하고 개발하는데 초점을 맞추고 있습니다. 이는 Experian과 같은 회사 입장에서는 인재와 상품이 중요한 경쟁력이 되기 때문입니다.

Experian에서는 모든 업무와 역할에 높은 수준의 자율성을 부여해서 혁신적인 사고와 보상체계를 장려하고 있습니다.

마지막으로 Experian 인재상에서는 뛰어난 대인관계유지 커뮤니케이션 기량, 그리고 Experian 기업문화에 대한 동화능력을 요구합니다.

당신이 Experian의 인재상에 부합한다면 그리고 빠르게 변하고 역동적인 그룹의 일원이 되고자 한다면 지금 지원하세요.

Experian은 일터에서의 다양성을 존중하고 가치있게 생각하며 성희롱이나 차별없는 안전하고 개방된 업무환경조성을 위해 노력하고 있습니다.

Experian은 일터에서의 다양성을 존중하고 가치있게 생각하며 성희롱이나 차별없는 안전하고 개방된 업무환경조성을 위해 노력하고 있습니다.

지원자는 이력서를 팩스번호 +852 2907 2882, 또는  careers@ap.experian.com이나 아래 주소로 보내시면 됩니다:

Experian Decision Analytics Korea

서울시 중구 태평로 1 64-8

광화문 빌딩 18

100-101

지원자의 정보는 채용목적으로만 사용되며 한편 Experian Group 내 다른 적절한 포지션이 있을 경우 해당 채용정보를 전달할 수 있습니다.

Experian의 채용광고는 당사 웹사이트의 careers 섹션이나 현지 지역의 Career 웹사이트에 게재됩니다.

글로벌 채용소식은 Experian www.experianplc.com 을 방문해 주십시오.

 

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