Experian의 글로벌 Corporate Responsibility 부서와 Experian 지역별 실무 담당자가 함께 Experian의 6대 의무사항을 다음과 같이 정의했으며 이는 Experian 그룹의 Corporate Responsibility(CR) 전략 및 목적을 뒷받침하는 기본방침과 방향을 제시합니다.

Experian의 6대 의무사항은 다음과 같습니다:

• 적절한 방식으로 데이터를 사용, 보호하며 관련 법령을 준수하여 업계차원의 지침서 및 신규법령의 입안을 지원하며 최고수준의 정직성(Integrity)을 토대로 준법문화를 육성한다.
• Experian의 상품, 서비스와 역량을 통해 사회,경제적 효익을 창출하여 상업적 효익과 소비자 권리 및 니즈간의 균형을 유지한다.
• 개인고객을 임파워링(empowering)하고 정보를 제공하여 당사와 직접 상호작용하는 개인고객들이 공정하고 정당한 대우를 받도록 보장한다.
• 전 직원에게 귀감이 되는 고용주가 되어 회사에서 요구되는 바람직한 행동과 가치를 정립하며 본인의 잠재력을 최대 발휘할 수 있는 기회를 제공, Experian을 위해 일하는 전 직원들이 공정한 대우를 받도록 하고 건전하고 안전한 일터 환경을 조성한다.
• Experian 비즈니스로 인한 환경적 영향을 최소화하고, 특히 에너지 절약과 지구 온난화 방지 활동 등 직원들의 참여를 권장한다.
• 지역사회(지역, 국가 또는 글로벌차원)의 사회적 경제적 재건을 위해 적극적인 노력을 기울인다.

Experian CR 프로그램에 대한 자세한 정보는 당사의 CR  report 나 Experian Group website.를 참고하십시오.